球盟会咨询业务合资人




个人特点与事情简历
西南交通大学硕士研究生,注册人力资源测评师。
主板上市公司董事长、总经理事情经历
中国多家百强民企人力高管事情经历
央企组织干部中层治理经历
近10年企业高管实践经历,民企30亿到600亿规模人力高管实践经历。具经营思维,洞悉企业经营痛点,擅长战略导向的人力资源计划、组织厘革、高管激励、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业领域。为客户提供咨询领导、选拔及人才培养、终年治理照料等实用性强和实效性高的全面解决计划,助力企业经营业绩及综合价值提升。
业务及能力领域
专业:
人力资源战略计划与落地领导
组织模式优化及设计
平台化组织与事业合资人机制设计
薪酬激励机制设计
高管选拔、评价与激励
企业文化体系建设及落地
行业:房地产/商业及物业/建筑/大健康/能源/口岸/医疗信息化/IT信息技术等
经手案例(摘�。�
蓝光生长600466:共创共享激励机制设计、任职资格体系、薪酬绩效体系设计、人力资源战略计划、异地化扩张组织管控机制设计
蓝润集团:项目群指挥长机制设计、多元化集团组织管控机制设计、企业文化体系设计及落地、人力资源三支柱机制设计及落地
荣新集团:组织管控、职位体系、薪酬绩效体系设计
山东某口岸:划小经营单位组织厘革、薪酬绩效机制设计
卉森集团:组织管控及薪酬激励机制设计
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