今天 ，在各人的热切召唤中 ，第七次全国人口普查数据终于宣布了 。总人口、年龄组成、男女比例、地区漫衍、民族漫衍、受教育水平......这些各人自己看 ，让数据自己说话 。这里 ，我们谈谈企业家应该如何理解人口问题 ，人口规模对你的企颐魅战略有何影响 。
在一定历史时期 ，人口所反应的生长趋势相对是稳定的 ，并会延续很长一段时间 �？梢哉饷唇� ，如果要理解未来的生长趋势 ，人口趋势无疑是首要和根天性的力量 ，它所反应的趋势将直接影响社会经济的方方面面 。对人口问题的剖析和判断 ，是我们一切战略剖析的起点和原点 。
首先 ，人口规模是影响社会经济生长和文明兴衰的根天性力量 。人口红利期庞大且年轻的劳动力和高储备率投资率带来的高资本投入 ，支撑革新开放后中国经济快速增长 。但这一人口红利期已经结束 ，经济增速已然换挡 ，未来只有人口红利转向人力资本红利 ，才华跨越中等收入陷阱、实现高质量生长 。我国经济处于艰难的调解期 ，已往享受人口红利的增长一去不复返了 ，企业必须坚定不移地转型到“新科技”和“新经济”的赛道上来 ，不然会越来越困难 。这就使得我们的企业必须加大人力资本投入 ，只有让员工的思维升级 ，企业才有可能转型升级 。
其次 ，不均衡是人口漫衍的典范特点 ，这种不均衡不但不会减弱 ，还会进一步强化 ，反应了人口的未来生长趋势 。老龄化、少子化、女性化、超等都会化、家庭小型化等成为重要的人口趋势 ，这将导致医疗健康、机械人、女性工业、超等都会的新基建、只身经济等工业具备恒久的生长动力 ，这些也是中国经济下一步最具潜力的工业领域 。我国社会的主要矛盾是不均衡不充分与人民对美好生活神往之间的矛盾 ，不均衡恰恰是创立商机的源泉 ，企业必须认真研判人口的生长趋势 ，这是企业制定战略的原点和出发点 。
再次 ，人口也是冲突的源泉 ，人口的生长也受到地区、文化等一系列因素的限制 。差别文明之间的冲突在未来一段时期会愈演愈烈 ，一方面会促使�；ぶ饕迦婊爻钡贾隆澳嫒蚧� ，另一方面全球利益花样和工业链都可能重构 ，独立自主和自我革新将成为生长的主旋律 。尽管我们常说宁静与生长是这个时代的主旋律 ，但冲突和矛盾是不可制止的 ，它积累到一定水平就会爆发 ，而临界点就在于市场扩张动力衰退和贸易争端上升 。我们必须意识到目今就处于这一局面 ，而不是未来 。我们的企业必须清醒地认识 ，目今世界花样正在重构 ，危险远大于机缘 ，有须要对公司业务前景重新研判 ，许多市场前提已爆发变革 ，需要重新建立新的战略认知 。
人口是一个慢变量 ，趋势是很好掌握的 。需要强调的是 ，人心是一个庞大变量 ，一代一代人的心理生长情况差别 ，这才是难以掌握的 。
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