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近日，由中国社会责任百人论坛ESG专委会、国家能源集团联合主办，至公责任云承办，中国神华协办的“ESG中国论坛2022年春季峰会”顺利举行，距离笔者首次对国资体系的ESG建设事情进行视察恰好一年时间，通过梳理近一年国资体系ESG 建设事情的要害性事件，回首国资委推动ESG 建设之路。

2021年7月，国务院国资委体现已将ESG纳入推动企业履行社会责任的重点事情，国有中央企业和地方企业要在ESG体系建设汇总中发挥楷模作用。

2022年3月，国务院国资委建立科技立异局、社会责任局，其中社会责任局一个重要的职能就是抓好中央企业社会责任体系构建事情，指导推动企业积极践行ESG理念，主动适应、引领国际规则标准制定，更好推动可连续生长。

2022年4月中旬，为进一步贯彻落实党中央、国务院有关要求，推动云南国有企业对标ESG（情况、社会和治理）标准，进一步增强和革新社会责任事情，提升可连续生长能力。云南省国资委印发《关于国有企业履行社会责任（ESG）事情的若干意见》，将履行社会责任事情融入生长阵势，效劳“三个定位”；融入企业经营，助力革新生长；融入责任共建，实现分类实施。更好增进可连续生长。

2022年4月底，国资委社会责任局在“ESG中国论坛2022年春季峰会”体现，未来将围绕国资央企中心事情，指导推动中央企业全面履责，不绝完善组织体系、政策体系、流传体系、品牌体系、评价体系等事情，推动中央企业社会责任和ESG事情连续进步，努力创立更大的社会价值。

通过上述要害事件梳理，我们可以发明国务院国资委关于推动ESG建设事情主要从两个方面开始逐渐展开，一个是从条理上，逐渐从国务院国资委逐步开始推向地方国资委，从央企逐渐向地方国企过渡；另一个是从内容上，包括国资委在内的监管机构将继续从宏观治理层面不绝健全ESG生态体系，通过制定政策、搭建交流平台、体例宣布蓝皮书等一系列举措，推动ESG理念的深入落实。

关于国有企业而言，如何更好地加入ESG建设路线也越发清晰、明了。主要从以下几个层面展开：第一是做好企业ESG治理的顶层设计。建立由领导层、治理层、执行层组成的组织体系。领导层主要是由董事会对ESG事情负主体责任，治理层明确ESG事情部分、岗位和职责，制定适宜的ESG事情目标和绩效指标。执行层卖力落实，形成完整的组织和事情框架。第二是构建切合企业特点的ESG 要害指标体系。在基于业务战略的前提下，构建适合行业和公司业务特点的ESG 要害指标体系。第三是构建切合企业ESG治理的闭环治理系统，将ESG融入到业务战略、业务计划、投资决策、运营治理等流程中。第四是企业要支持本土ESG 评级体系建设。有条件的国有上市公司要增强同海内外ESG评级机构交流，加入支持接轨国际、切合国情的本土ESG 评级体系建设。最后是增强ESG信息的相同流传。上市公司要越发注重ESG信息披露事情，主动宣布ESG报告，充分利用自身平台资源，多加入、多分享、多交流，实时了解ESG政策制定、规则修订、评级评级等最新动态。