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企业廉洁合规建设目的就是“不失事” ？
来源: | 作者:胡晓纲 球盟会咨询合资人 | 宣布时间: 2023-12-30 | 934 次浏览 | 分享到:
自从2018年以来 ，企业廉洁与合规建设的力度明显增强 ，效果越发显著：廉洁与合规的体系建设从“无”到“有” ，从“有”到“优”；诚信经营、合规经营的理念逐渐被越来越多企业认可；法治化营商情况的质量与水平得以逐步提升；一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”的目标逐步落实。

可是 ，“瑜不掩瑕”。由于廉洁合规建设历程较短 ，差别类型差别阶段企业认识水平纷歧 ，尤其是关于廉洁合规建设目的更多是“不要失事” ，即不被司法机关、行政机关受随处分即可。这种片面认知 ，导致了企业廉洁合规“被动应付式多”、“业务部分怨言大”、“治标不治本 ，本钱高”等问题突出。


我们通过研究剖析认为 ，企业廉洁合规建设的目的有三条理 ，即：防危害、优治理、创价值。

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图：廉洁与合规三层价值

一

廉洁合规建设第一条理价值：防危害


防备企业在经营和治理中的种种危害 ，尤其是防备系统性危害、高危害是廉洁合规建设的“基本线” ，也是现在企业建设的重点。

一是要“保底线”。企业在商业运动中 ，不可轻视或漠视国家执规律则的要求。好比 ，早期民营企业保存的偷逃税收、少交或不交员工社会包管等违法行为；某些国有企业权力太过集中 ，在招投标、工程等领域保存的糜烂行为等。从现在和未来看 ，这些冒犯国家执规律则的行为 ，企业都要坚决杜绝 ，而不可保存侥幸心理。

二是要“立高线”。在廉洁与合规的标准层面 ，首先不可违反国家执规律则 ，其次 ，还要结合行业、企业实际 ，建立更高标准的廉洁自律、反不正当竞争等要求。在关于危害控制层面 ，要从对危害的被动应对 ，转变为对危害的识别与预防上来。令人可喜的是 ，一些民营企业 ，好比京东、百度、东方希望等公司都在增强廉洁合规的组织体系、制度体系、文化建设 ，甚至是利用数字技术开展廉洁合规治理等方面 ，进行了积极立异 ，取得了开端效果。

二

廉洁合规建设第二条理价值：优治理


只有把防备危害与优化企业治理相结合 ，才华变“被动”为“主动” ，变“运动式”为“可连续”。现在某些企业 ，片面强调“零危害” ，只说“NO”,不想“YES” ，可能会泛起企业效率越发低下 ，丧失业务生长时机等问题。

一是要追求“均衡性”。廉洁合规治理是企业治理体系的一部分 ，廉洁合规治理既要依法依规进行治理 ，又要考虑业务运行实际 ，考虑效率和本钱的实际。

二是要思考“系统性”。在廉洁与合规体系建设时候 ，不可简单地从单个治理部分视角出发 ，不可“各扫门前雪” ，要从企业经营和治理的整体高度 ，设计体系、制定目标。好比 ，部分国有企业 ，监察、审计、法务、财务等多个部分 ，只是为了“部分治理而治理”、“政出多门”甚至“相互冲突” ，导致一线部分“重复在做报告”或“不知听谁的好”。

三

廉洁合规建设第三条理价值：创价值


为客户、社会、股东、商业同伴等创立价值是企业的使命。治理要为经营效劳。企业廉洁合规建设的高阶价值就是要以创立价值为导向 ，在减少种种显性和隐性浪费 ，提升客户满意度 ，增强企业焦点竞争力上主动思考 ，同向发力。

一是要提升效能。关于中小民营企业来讲 ，建立完善的组织架构、规范的治理体系、改变在焦点岗位“任人唯亲”缺乏有效监督 ，既是廉洁合规的要求 ，又是企业创立价值的基础。关于集团型国有企业来讲 ，形成领悟、高效的“大监督”体系 ，就能提升效能。近年来 ，广州医药股份有限公司构建了以党的领导为焦点 ，审计、法务等多部分协同 ，将廉洁合规制度和廉洁从业文化有机结合 ，包管了企业稳健生长。2020-2022年 ，企业面对诸多客观困难 ，销售收入与利润仍然坚持“双增长”。

二是要借力立异。无论是陪同着企业面对国际化、数字化等新命题 ，照旧廉洁合规建设的纵深推进 ，都需要在理念、制度、文化、技术等方面 ，大胆探索 ，勇于立异 ，甚至是在借鉴国际先进经验做法基础上 ，走出一条中国式廉洁合规建设之路 ，向世界孝敬中国计划 ，输出中国智慧。好比 ，2023年 ，我们国家推出了《“一带一路”廉洁建设高级原则》就是一个明显例证。

“善建者不拔 ，善抱者不脱。”廉洁合规建设 ，随着更多企业的重视与实践 ，其价值也必将由低到高 ，沿着“防危害、优治理、创价值”的路径 ，而越发被人广泛接受 ，创立更多更优的价值。


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