“科改示范行动”全称为“百户科技型企业深化市场化革新提升自主立异能力专项行动” ，是国务院国有企业革新领导小组继国企革新“双百行动”、“区域性综改试验”后的又一国企革新专项工程。至4月8日国务院国有企业革新领导小组办公室举办 “科改示范行动”发动安排视频集会以来 ，首批204家示范企业的革新如火如荼的开展了起来 ，球盟会也陆续加入了多个科改示范企业的革新 ，协助科改示范企业推进革新进程。
科改示范企业如何越发高效的推进科改示范革新 ，球盟会结合效劳经验 ，认为首先要准确理解、认知科改示范行为 ，正本清源 ，才华提出更有有针对性的革新举措。
一、在目前我国经济新常态、中美大国博弈大配景下 ，科技立异对我国来说 ，不但仅是为了工业升级、经济结构调解 ，而是应站在国家竞争力的角度 ，面对时代之巨变 ，补强短板 ，突破“卡脖子”的环节 ，确保我们经济恒久稳定生长的必经之路。从这个角度出发 ，就不难理解为什么2019年以来 ，国务院国资委、其他中央各部委、各级政府、央国企纷纷出台科技立异的政策 ，以前所未有的速度、力度推进科技立异。
二、国有科技型企业是我们科技立异体系的重要的组成部分。目前关于科技立异 ，许多人认为立异主体应该是民营企业、中小企业 ，国有企业由于体制机制束缚 ，很难进行科技立异。球盟会认为 ，国有科技型企业是我们科技立异的重要组成部分 ，一方面许多需要大资金大规模投入的基础研发领域 ，国有科技型企业可以充分发挥国企优势；另一方面 ，国有科技型企业一般背靠国有企业巨大的工业资源及工业升级的需求 ，天然拥有巨大的内部市场 ，科技立异具有优势。
三、国有科技型企业相比一般国有企业受体制机制限制或束缚更为严重�？萍夹推笠档纳そ沟愣υ谟谌绾蔚鞲腥嗽钡幕院痛戳⒘� ，建立弱界限、容纳、立异、信任的文化 ，这些与国企体制机制具有较大的差别 ，科技型国有企业相比一般国有企业收到更多上级层级管控、人为总额、中恒久激励等政策约束 ，成为国有科技型企业生长的瓶颈。
基于以上剖析 ，我们应认识到国有科技型革新相比一般国有企业革新越发迫切 ，也越发理解本轮科改示范行动的巨大政策红利和紧锣密鼓的推进节奏 ，只有这样 ，我们未来才华针对国有科技型企业革新 ，正本清源、对症下药 ，用足用好革新政策 ，掌握革新标准与力度 ，释放更多的国企革新红利。
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