新质生产力，实质上是依托于新兴技术和立异模式而形成的全新生产能力。它极大地依赖于科技立异，涵盖了人工智能、大数据、区块链、物联网等前沿技术的运用。这些技术的连续革新与整合，为新质生产力的生长提供了强劲动力。在能源领域，新质生产力的要害在于推动能源生产和消费模式的转变，提升能源利用效率，减轻情况污染，增进能源的绿色低碳生长。关于能源企业而言，可从以下四个方面生长新质生产力。
一
增强科技立异引领
1. 增强基础研究和应用研究：能源企业应与高校、科研机构等建立紧密的相助关系，配合开展基础研究和应用研究，推动能源技术的原始立异和集成立异。例如，三峡集团自2020年起启动工业互联网平台自主研发，截至2024年4月，其工业互联网平台已在长江干流六座梯级水电站全部安排完毕，该平台深度赋能智能运维、检修、调理、决策等全业务场景，使电站运营效率和宁静可靠性大幅提升，运营本钱下降，智能应用开发周期大幅缩短。
2. 推动要害焦点技术和新质料立异攻关：能源企业应聚焦新能源、智能电网、储能等要害领域，集中力量攻克一批焦点技术和“卡脖子”技术和新质料，提升企业的技术水平和市场竞争力。以比亚迪为例，其在新能源汽车领域大力投入研发，2024年上半年研发投入达201.77亿元，同比增长41.64%，研发投入远超净利润，1-11月累计销售新能源汽车375.73万辆，同比增长40%。从2011年-2023年的13年间，有12年的研发投入凌驾了当年的净利润，截至目前累计研发投入已经近1500亿，在电池技术等要害领域取得了众多突破，有力推动了新能源汽车工业的生长。
3、加速科技结果转化和工业化：能源企业应建立高效的科技结果转化机制，推动科技结果从实验室走向生产线，实现工业化应用。如三峡集团自主研发的新能源功率预测算法靶场与运营平台，于2023年底乐成投运，功率预测精度提升5%，有效提升了新能源发电的稳定性和可靠性，实现了科技结果的快速转化与应用。
二 推动能源绿色低碳转型
1. 大力生长新能源：能源企业应积极开发风能、太阳能、水能等可再生能源，扩大新能源的装机规模和利用比例，逐步减少对化石能源的依赖。像三峡集团长江干流乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝、三峡和葛洲坝六座梯级水电站组成世界最大清洁能源走廊，已投产的110台水轮发电机组总装机容量达7169.5万千瓦。截至 2024年7月，三峡集团已开工抽水蓄能电站项目13个，装机规模1930万千瓦，在水电等新能源开发利用方面取得了卓越成绩。
2. 推进煤炭清洁高效利用：关于煤炭等古板能源，能源企业应通过技术立异和治理提升，推动煤炭的清洁高效利用，降低污染物排放。
3. 构建新型电力系统：能源企业应增强智能电网建设，提高电力系统的灵活性和可靠性，推动新能源的大规模接入和高效利用。
三 优化能源工业结构
1. 推动古板工业革新升级：能源企业应对古板能源工业进行技术革新和设备更新，提升古板工业的能效水平和环保水平。
2. 培育新兴工业和未来工业：能源企业应积极培育新能源、智能电网、储能等新兴工业和未来工业，打造新的经济增长点。例如，湘潭银河新能源投资建设的电池 PACK 自动化智能生产线预计每天可生产100个 PACK箱，年产能超10亿元，在新能源电池工业领域积极结构，推动新兴工业生长。
3. 增进工业链协同生长：能源企业应增强与上下游企业的相助，推动工业链的协同生长，提高能源工业的整体效益。如丰田自1992年涉足氢能技术研发与应用，2019年起在中国全面开启氢燃料电池技术和产品的推广和普及，2020年8 月与多家中国企业配合建立“联合燃料电池系统研发（北京）有限公司”，2021年3月与亿华通建立“华丰燃料电池有限公司”，2024年8月20日，这两家公司的新工厂在北京经济技术开发区正式投产，通过与众多企业相助，构建了氢能工业链协同生长的良好模式。
四 增强人才培养和引进
1. 增强人才培养：能源企业应建立完善的人才培养体系，通过培训、实践等方法提升员工的技术水平和立异能力。
2. 引进高端人才：能源企业可以通过提供优厚的薪酬待遇和良好的事情情况，吸引海内外高端人才加入，提升企业的技术水平和市场竞争力。
3. 立异激励机制：能源企业应建立完善的激励机制，引发员工的立异热情和创业活力，为新质生产力的生长提供源源不绝的动力。
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