2020年5月30日，国资委考核分派局对外宣布了《中央企业控股上市公司实施股权激励的事情指引》，这是自2006年《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行步伐》实施以来，对该文件及后续增补的各通知类文件的一个归口整理，厘清了《试行步伐》中的一些未明确事项（续）：
7、实际获得的收益凌驾授予测算时不再进行总额控制
由于资本市场具有波动性，授予时不凌驾40%的测算经�；嵋蛭墒行星榭凑嵌� 。06年公布《试行步伐》时并没有考虑到资本市场的波性问题，08年《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》提出的处理步伐是若已经泛起实际收益凌驾上述比重了，要么放弃行权，要么将行权收益上交公司 。新的《事情指引》把激励工具获得的收益作为投资性收益，不再设置调控上限 。
8、明确了“上持下”的问题
“上持下”是一个由来已久的“模糊地带”，新《事情指引》第十六条划定，上市公司国有控股股东或中央企业的治理人员在上市公司担当除监事以外职务的，可以加入上市公司股权激励计划，但只能加入一家任职上市公司的股权激励计划 。应当凭据所任职上市公司对控股股东公司的影响水平、在上市公司担当职务的要害水平决定优先加入其中一家所任职上市公司的股权激励计划 。
但要注意：“中央和国资委党委治理的中央企业卖力人不加入上市公司股权激励 。市场化选聘的职业经理人可以加入任职企业的股权激励 。”
9、为考核指标提供了参考项并做出相应指引
划排列出反应“股东回报和公司价值创立”、“企业连续生长能力”及“企业运营质量”三类指标的参考项，并指出中央企业主营业务上市公司，一般应中选择经济增加值（EVA）或经济增加值改善值作为考核指标 。债务危害较高的企业（资产欠债率凌驾80%），一般应中选择资产欠债率作为考核指标 。
10. 明确限制性股票的本钱测算不可使用B-S模型
新《事情指引》第三十三条划定，“上市公司实行限制性股票激励方法的，在盘算单位权益公允价值时，不应低于限制性股票授予时公正市场价格与授予价格的差额 。”
同时在文件附注页对期权及股票增值权盘算本钱时参数的选择进行了原则上的限定 。
11、提出针对特定情况，建议回购作为股票来源
新《事情指引》第十三条划定，关于股票市场价格低于每股净资产或股票首次果真刊行价格的，勉励通过回购本公司股份的方法确定标的股票来源 。
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