自2020年6月以来，创业板注册制的革新进一步增进了企业生长的立异与恒久的积淀。在注册制下，对创业板的行业定位为"三创四新"，即企业切合"立异、创立、创意"的大趋势，或者是古板工业与"新技术、新工业、新业态、新模式"的深度融合，行业定位的特殊属性决定了企业生长需要更多动力赋能，同时对优秀人才的需求也更高。企业要想实现对优秀人才的激励和绑定，推行股权激励是须要之举。
截止2021年8月初，在创业板上市的1000家公司中，有614家公司通告了1076例股权激励计划，其中市值第一的宁德时代以及市值第四的东方财产均已实施过三次股权激励。同时值得一提的是数据显示，在所有板块中，创业板的股权激励笼罩率最高，而股权激励关于创业板实现稳定人才、助力公司生长具有强劲的推动力。
创业板股权激励在执行中也在不绝增加其灵活性，关于创业板股权激励规则在2020年的最新修订具体体现在以下四个方面：
1、扩大激励规模：凭据激励的合理性和须要性，增加激励的规模。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、怙恃、子女以及上市公司外籍员工，在上市公司担当董事、高级治理人员、焦点技术人员或者焦点业务人员的，可以成为激励工具。
2、增加激励工具：增设第二类限制性股票，切合股权激励计划授予条件的激励工具，在满足相应获益条件后可分次获得公司股票。
3、授予价格更灵活：上市公司授予激励工具限制性股票的授予价格，低于股权激励计划草案宣布前一个交易日、二十个交易日、六十个交易日或者一百二十个交易日公司股票交易均价的50%的，应当说明订价依据及订价方法。
4、提高授予数量上限：上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得凌驾公司股本总额的20%。
在注册制的乐成革新和股权激励的助推下，目今创业板已有18家公司市值凌驾千亿元，67家公司市值凌驾300亿元，在立异驱动引领下已经涌现了宁德时代、迈瑞医疗、智飞生物、东方财产等一批影响力大、立异力强的龙头企业。
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