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招商引资模式厘革,大健康工业如何高质量落地?
来源: | 作者:吴冰?球盟会康养事业部 | 宣布时间: 2024-09-05 | 235 次浏览 | 分享到:
在新一轮规范招商引资行为的配景下,今年8月开始施行的《公正竞争审查条例》被视为招商引资的一道分水岭,已往常用的“税收优惠”式、“奖补”式招商引资模式已经走到了尽头,地方政府需要找到新的招商引资“抓手”。全国各地计划结构的银发经济工业园区陆续建立,同样面临园区招商引资难题。



基金招商成为招商引资的一个重要选项

地方政府通过设立工业基金,引导社会资本投向特定的工业领域,增进工业升级和经济生长。2023年3月,盈科资本与赣江新区、片仔癀联合设立10亿元片仔癀盈科生命大健康工业基金,主要对生物医药、中医药工业、医疗器械、医疗效劳等行业项目进行直接或间接的股权投资,通过基金招商的模式,推动引导相关中医药工业集群在江西赣江新区中医药科创城聚集落户。扬州市维扬经济开发区建立工业引导母基金中,有一支总规模20亿元人民币的基金,主要投资于人工智能、低空经济、航空航天、先进制造、现代科技康养等新兴工业集群。



聚焦工业链生态招商形成焦点竞争力

由招项目变为招工业,聚焦谋定的工业链,将招商重点放在建立工业和可连续生长上,在建链、补链、延链、强链上发力,大力招引培育“链主”企业,系统招引工业链上的关联项目。杭州经济技术开发区,作为先进制造业集聚高地,买通上下游工业链,打造大健康工业集群,集生物制药工业上游研发智库、中游智能制造以及下游智慧医疗于一体的工业小镇,并以工业效劳生活为焦点理念,打造中国生物医药工业产城融合示范区的“杭州东部医药港小镇”,全球前十大药企中,已有一半在杭州经济技术开发区投资。



养老金融立异探索招商引资与招才引智有机融合

在人口老龄化配景下,谁能有效解决养老储备问题,谁就能在人才竞争中赢得先机。养老金融机构可以当好政策落拭魅者,积极推感人才年金的生长,为种种人才解决养老后顾之忧。上海临港新片区、苏州工业园区等率先提倡的人才年金计划,首次接纳片区专项资金补贴、片区内企业人才自主加入等立异方法激励更多员工加入企业年金计划,将人才从临港企业的“打工人”转化为临港事业的“合资人”,共享临港恒久生长红利。人才企业年金计划以真金白银提高了人才退休后的养老待遇水平,真正实现“终身留才、看护一生”的全生命周期人才效劳体系。


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