球盟会

• 员工持股计划：在上市公司中的渗透率达23.8%，成为企业开展员工激励的重要方法之一

• 员工战略配售：在上市窗口期开展员工激励，有效弥补了企业过往中恒久激励机制的缺乏

球盟会咨询和朴团队，凭借二十多年对股权激励的深入研究与实操经验，历时两个月，重磅推出《中国A股上市公司股权激励年度实践报告（2025）》。

本报告数据源自Choice数据库，通过多维度剖析截至2024年12月31日A股市场5,383家公司实施股权激励（包括员工持股计划、员工战略配售）的方法、通告与公司数量、板块漫衍、行业漫衍、区域漫衍、市值漫衍、所有制漫衍、要害要素等，力求勾勒出中国A股上市公司股权激励生长的全貌，揭示现状特征，研判未来走向，为行业内外提供具有参考价值的洞见，助力企业构建科学有效的激励体系。

当人才资本成为企业生长的核动力，股权激励、员工持股计划、员工战略配售等中恒久激励工具已经逾越古板治理工具，进阶为企业生长和治理的基础焦点配置。这些机制不但关乎企业的人才战略，更直接影响着企业的可连续生长能力。