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党的二十大报告提出“中国式现代化”，聚焦国企革新，就是使中国特色现代企业制度越发完善。而中国特色现代企业制度的内涵则是“顺应时代要求、满足企业生长需求、更适应现代社会生产经营和市场经济体系的企业制度，具有产权清晰、权责明确、政企离开、治理科学的基本特征”，“现代”主要体现在公司治理上，“特色”就特在把党的领导融入公司治理，革新重点是进一步厘清党组织、董事会、经理层之间的权责界限，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。

一是增强党的领导。在思想上、政治上、行动上与党中央坚持一致，坚持革新生长的正确偏向；议大事，抓重点，增强集体领导，推进科学决策，履行经济责任，政治责任和社会责任；落实上级安排与企业目标，发挥人才动能；划分清晰党的领导的焦点作用和其他治理主体的定位及职责；强化党对国有企业干部的治理；通过干部职工增强党的领导；前置决策党委党组织有决定权的决策内容；前置决策党委党组织有把关权的决策内容。

二是完善法人治理结构。全面构建基本制度体系，优化“四会一层”设置；明确对下属子公司的授放清单，厘清权责，健全授权体系；明确对差别类型子公司的母子公司管控模式；结合公司法人治理结构，建立母子公司管控制度和流程；优化组织结构，确保组织与战略相匹配；明确总部定位，整合集团资源，提升组织运作效率。

三是引发经营层活力。实行任期制及契约化治理；推行市场化的干部选人用人机制；从用人、分派、财务、投资、经营等方面对经营层科学授权放权；优化人员结构，健全人员退出机制、提升劳动效率；推行中恒久激励等，明确激励约束的步伐和实施细则。