在企业生长历程中，首创人需要用股权吸引合资人、激励员工、整合工业链上下游资源、融资等，但这些步伐都可能导致股权不绝被稀释。如何能像马云掌控蚂蚁科技集团、雷军掌控小米集团一样，纵然持股比例很小，但仍可以牢牢掌握公司控制权？
首先必须清楚3个最重要的股权比例，即股权比例为67%、51%、34%：
67%：享有绝对控制权,能决定公司的一切事情。
51%：拥有相对控制权，可以控制公司。
34%：拥有一票反对权。
需要注意的是，三条股权生命线，特指股东的表决权，而纷歧定是股东真实持股有股权，那么通过什么方法可以提高首创人的表决权呢？通常有3种做法：
第一种（最常见的方法）：建立合资企业，用有限合资企业作为合资人或焦点员工的持股平台，大股东通过做合资企业的GP，控制该部分股权的投票权。在设立有限合资企业有个前提条件，公司性质必须为有限责任公司，不可为股份有限公司。若在科创板上市，切合“闭环原则”，一个合资企业的股东人数视为1人，减少上市前股东人数凌驾200人的危害。“闭环原则”条件如下：
a. 原则上应当全部由公司员工组成 ； b. 不在公司首次果真刊行股票时转让股份 ； c. 允许自上市之日起至少36个月的锁按期 ； d. 刊行人上市前及上市后的锁按期内，员工所持相关权益拟转让退出的，只能向员工持股计划内员工或其他切合条件的员工转让。锁按期后，员工所持相关权益拟转让退出的，凭据员工持股计划章程或有关协议的约定处理。
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